Media Magelang - Melamar pekerjaan adalah kegiatan yang biasa dilakukan para fresh graduate sekolah menengah atas maupun perguruan tinggi, namun melamar pekerjaan membutuhkan CV (Curriculum Vitae) atau Daftar Riyawat Hidup.
Setiap perusahaan pasti memiliki tim perekrut tenaga kerja atau biasa disebut HRD (Human Resource Departement), departemen yang mengurus segala hal yang bersangkutan dengan tenaga kerja atau karyawan.
CV adalah ujung tombak bagi para pelamar kerja yang akan melamar pekerjaan ke perusahaan yang ia inginkan, setiap perusahaan dan pihak HRD pasti memiliki kriteria khusus bagi para pelamar yang akan mengirimkan CV-nya.
Membaca dan memahami kualifikasi untuk setiap posisi yang dibutuhkan adalah hal yang penting, agar CV yang kamu bikin secara susah payah tidak sia-sia.
Berikut tim dari MediaMagelang-PikiranRakyat.
3 Tips Yang Bikin CV Kamu Dilirik HRD Perusahaan:
1. Buat dengan spesifik
Menulis atau membuat CV yang spesifik adalah suatu hal yang mesti kamu biasakan, kebanyakan orang masih membuat atau menulis bagian-bagian pada CV itu kurang spesifik.
Masih banyak di antara kita menulis beberapa bagian pada CV tentang hobi, riwayat pendidikan dari TK-SMA/SMK/Perguruan Tinggi.
Hal-hal di atas hanya akan membuat CV kamu menjadi tidak ringkas, terlalu bertele-tele dan tidak langsung tertuju pada poin utama dari pembuatan CV.
Ada baiknya kamu mengganti kategori hobi dengan kegiatan-kegiatan semasa hidup (baik di lingkup pergaulan maupun sekolah) yang sesuai dengan kriteria karyawan yang dicari oleh perusahaan.
Misal, kamu pernah jadi Bendahara di kelas lalu ingin melamar sebagai kasir di suatu tempat usaha, kamu bisa menguraikan jobdesk selama menjadi bendahara ke dalam bentuk tulisan.
Selama menjadi Bendahara kamu ditugaskan untuk menagih iuran, menjelaskan program kerja yang dimiliki Ketua Kelas atau Wali Kelas, mencatat dan melaporan arus kas kepada Wali Kelas. Pengalaman itu bisa kamu masukan ke dalam CV.
Baca Juga: Pemprov Jateng Latih Tenaga Kerja Berkualitas dan Gandeng 13 Perusahaan untuk Entaskan Pengangguran
Uraikan bahwa kamu adalah seseorang yang mampu memecahkan masalah dengan memberikan solusi yang tepat, untuk situsasi yang tepat pula.
2. Sertakan pengalaman yang spesifik
Jika kamu adalah fresh graduate yang belum memiliki pengalaman pekerjaan, kamu bisa menambahkan pengalaman kamu dalam berorganisasi (di sekolah maupun lingkungan sekitar).
Misalnya kamu pernah menjadi sekretaris di organisasi OSIS, lalu ingin melamar pekerjaan sebagai admin untuk sebuah perusahaan, maka kamu bisa menguraikannya ke dalam bentuk tulisan yang isinya diutamakan mengandung kata kerja seperti contoh di nomor tiga.
Atau kamu hanya memiliki pengalaman kerja kelompok semasa sekolah, kamu juga dapat menguraikannya ke dalam bentuk tulisan.
Misalnya kamu sebagai ketua kelompok yang mengkoordinasikan tugas kepada anggota kelompok dari mulai diberikan sampai dikumpulkan dan mendapatkan nilai yang memuaskan, lalu kamu ingin melamar pekerjaan sebagai Telemarketing, maka kamu bisa menguraikannya ke dalam bentuk tulisan.
3. Buat CV yang berbeda untuk setiap Perusahaan
Sebelum membuat CV kamu harus membaca kriteria yang biasanya ditulis oleh perekrut di sebuah laman lowongan pekerjaan, lalu kamu bisa memasukan kata kunci yang tertulis di sana.
Kata kunci yang dimaksud adalah kalimat yang mengandung kata kerja aktif, seperti, ”menghitung dan melaporkan hasil penjualan setiap hari, menjual dan meningkatkan daya beli pengunjung terhadap produk dan lain-lain”.
Dengan membedakan setiap CV yang kamu kirim ke pelbagai Perusahaan, sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan dapat membuat kamu mendapatkan peluang untuk dipanggil ke tahap wawancara menjadi lebih besar.
Kamu dapat mengakses penjelasan seputar tips dan informasi dunia pekerjaan dalam bentuk audio dan visual ke link berikut ini KLIK DI SINI.
Demikian informasi terkait 3 tips yang bisa dicoba supaya CV kamu dilirik oleh HRD Perusahaan.
Disclaimer: Rekomendasi link di atas hanya refrensi dan rangkuman dari tim MediaMagelang-PikiranRakyat.