Network
Hal ini sering kali membuat kebanyakan pelamar kerja bingung, sehingga pertanyaan yang keluar kurang berbobot seperti, pertanyaan seputar gaji.
Pertanyaan seperti ini bisa saja menjebak, maka tenang dan memastikan kepada dirimu sendiri bahwa semuanya akan berjalan dengan baik adalah modal dasar yang harus kamu miliki.
Pertanyaan seputar budaya kerja perusahaan atau kriteria seperti apa yang membuat kamu bisa sukses menjalani posisi yang kamu lamar akan membuatmu terlihat sebagai orang yang memiliki intelektualitas di atas standar, sehingga itu dapat membuat HRD tertarik kepada kamu.
Selalu ingat bahwa sebagai pelamar kerja kamu harus memperlihatkan nilai positif yang menjadi manfaat bagi perusahaan dan calon rekan kerjamu nanti, dengan porsi yang pas dan tidak berlebihan akan membuat namamu cukup diperhitungkan oleh HRD.
Ingat, jangan berlebihan dan patut dipertanggung jawabkan.
3. Negosiasi
Memiliki keahlian dalam bernegosiasi akan membuatmu memiliki nilai tambah di mata HRD dan perusahaan, maka penting melatih keahlian berbicara di depan orang yang selain kita kenal (public speaking) akan sangat membantumu dalam hal negosiasi.
Apalagi kalau pekerjaan yang kamu lamar posisinya akan membuatmu sering bertemu dengan kolega perusahaan, negosiasi sungguh akan membantu perkembangan karir yang sedang atau ingin kamu bangun.
Seperti bernegosiasi dengan perusahaan perihal gaji yang ditawarkan, adalah salah satu contoh awal yang bisa kamu tunjukan kepada perusahaan.
Negosiasi gaji harus berdasarkan riset pada harga pasar yang ada di industri atau posisi yang kamu lamar, sesuaikan angka yang kamu tawarkan dengan keahlian dan manfaat yang bisa kamu berikan kepada perusahaan.
