Network
Media Magelang - Karyawan pada sebuah perusahaan mengajukan resign memang terlihat normal, tapi sebenarnya ada 2 faktor utama yang menyebabkan hal itu terjadi.
Ada 2 faktor utama yang wajib diketahui, yang merupakan penyebab banyaknya karyawan perusahaan mengajukan resign lebih cepat.
2 faktor utama penyebab banyaknya karyawan perusahaan mengajukan resign lebih cepat disampaikan oleh Country Marketing Manager Jobstreet Indonesia, Sawitri Hertoto.
Sawitri Hertoto mengatakan, gaji yang tidak sepadan dengan beban pekerjaan di kantor adalah faktor pertama banyaknya karyawan yang mengajukan resign lebih cepat.
Baca Juga: Pangeran Harry Sarankan Resign dari Pekerjaan yang Tidak Membahagiakan
Besaran gaji yang tidak sepadan dengan beban pekerjaan yang diberikan oleh perusahaan bisa terjadi karena saat proses interview tidak terjadi saling tukar informasi yang rinci antara pelamar kerja dan staf rekrutmen.
"Penyebab utama pengunduran diri banyak terjadi itu pertama karena gaji tidak sepadan. Artinya dia (pekerja) melihat market, kok gaji posisi saya ternyata rendah. Atau gaji (dinilai tidak sepadan) dibanding workload (beban) pekerjaannya," ungkap Sawitri Hertoto di Jakarta pada Rabu 22 Juni 2022 dikutip dari Antaranews.
Alasan kedua atau terakhir yang menjadi faktor utama banyak karyawan resign yaitu masalah fleksibilitas dalam bekerja.
Seiring meredanya kasus Covid-19, kini banyak kantor yang mulai memberlakukan WFO (bekerja dari kantor) kembali.
